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【拥抱数据时代】天津智慧城市研究院助力数据人才建设
发布时间：
2025-03-03 18:45
1、数据管理人才是数据要素化和人工智能时代快速发展的刚需
总书记指出“要构建以数据为关键要素的市场经济”，中共中央国务院《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》明确将“数据”与土地、劳动力、资本、技术并称为五种市场要素，《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》（简称“数据二十条”）提出了数据产权、流通交易、收益分配、安全治理等方面的基础制度体系，党的二十届三中全会提出“培育全国一体化技术和数据市场”“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”。数据要素价值化的过程不断加快，专业化的数据治理人才队伍的建设成为政府和企业开展数字化转型高质量发展的重要任务。
根据IDC等国际机构预测，我国ICT与数字人才缺口超2000万，数据管理领域专业人才需求占比不断提高。随着DeepSeek等开源、高性能、低算力需求的大模型的普及，企业拥抱AI加快数字化转型过程中的“有数据、缺管理”“有需求、缺人才”的痛点日益凸显，具备数据管理能力的人才已成为政府和企业竞相争夺的核心资源。掌握数据管理方法论、获得权威资质认证的专业人才，已经成为推动行业数字化转型和高质量发展的中坚力量。
2、数据管理能力培训是个人能力进阶与政企转型升级的双赢之选
首先，个人参加数据管理培训，可以实现：
1.职业竞争力跃升：数据管理师认证是行业公认的“黄金证书”。根据头部猎头公司及行业研究显示，持有权威认证的数据管理人才，在金融、能源、政务等强监管领域薪资竞争力显著提升，晋升空间显著拓宽；
2.能力体系化构建：从数据战略制定到全生命周期管理，系统化掌握数据管理前沿方法论，告别碎片化知识困扰；
3.跨行业适配性：数据管理能力适用于政务、金融、医疗、智能制造等诸多领域，职业生涯选择更自由；
4.部分地区对数据管理持证人员，给予薪酬补贴、职称评定加分等政策红利。
其次，政企组织数据管理培训，可以实现：
1.数据合规增效：培养全员数据管理意识，进而规避数据安全风险，数据质量与利用率，提升运营效率；
2.数据释放价值：提升组织数据管理能力，从而打通数据孤岛，构建资产化体系，为数字化转型和AI场景建设等提供基础；
3.数据政策红利：满足DCMM贯标、数据要素入表等政策要求，获取政府补贴与市场先机。
3、天津智慧城市研究院开展数字素养培训全面赋能政企数字化转型
作为深耕数据治理与数字化转型领域的领军机构，天津智慧城市研究院依托行业经验，贯彻落实国家数字素养提升和数字化人才培养有关要求，围绕政府和企业数字人才能力提升，重磅推出以下几大核心培训方向：
1.数据管理师培训：依据国家相关标准，辅导学员建设数据管理知识体系，覆盖数据战略、治理、架构、应用、标准、质量、安全、生存周期8大能力域的培训和实施指导。由标准起草专家、行业专家授课，助力学员取得国家认证证书；
2.政企数字化转型培训：围绕数字化现状诊断、战略规划、落地实施、项目管理等方向，指导政企转型高质量发展；
3.数据治理专项提升培训：聚焦数据标准、数据安全、数据盘点、数据要素化开发等核心模块，指导政企挖掘数据价值；
4.数据与AI应用培训：探索数据要素化路径、AI大模型落地等前沿课题，赋能政企业务创新。
课程均由资深专家授课，采用“理论+案例复盘”的教学模式，确保学员学以致用。
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